会计师的很多小伙伴工作多年，工作经验丰富，专业能力强，但依然无法晋升为司库。这可能是由于以下原因。让我们来看看。看看阻碍晋升的雷区。

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一是思维的局限。

加入公司多年的老员工稳定在公司平台上，并按照一定的规则，形成了一个工作习惯和思考习惯。正是这种“稳定器”和习惯，让他们失去了危机感和对行业发展变化的敏锐嗅觉。他们觉得自己熟悉公司的各种业务流程。方便的东西有什么需要改进的！ /span>

如果你有这样的想法，你的创新能力，你的学习能力下降，那你就不能站在更高的位置，使用整体情况换个角度看问题，你给公司创造的价值越来越低，公司宁愿招一些年轻、有创意、有进取心的新人。

因此，我们不能让自己的思维变得懒惰和局限，要时刻保持学习和思考。

第二，看数字。

会计每天处理数字？如果你这么认为，你永远不可能成为一个小会计师。

你把所有的精力都放在报告上，把每一份报告都做好。但最后你会发现，无论你的报告多么完美，在你老板的眼里，你永远不会有潜力股。

通过数字，我们可以看到数字背后的联系以及这些数字代表什么。你可以从数据中看到合作伙伴的需求，看到公司的经营状况，看到公司经营中的潜在危险等等。从而不断提高财务管理能力和市场敏感度。

三、做好自己的工作。

很多人都有这样的误区：我能做好我的本职工作，其他的我就不管了。

其实财务部门控制的钱是整个企业的“血液”。它与所有其他部门密切相关，与血肉相连。一个优秀的财务人员，要想促进企业的健康健康发展，就必须对企业的结构、组成、各个方面有深刻的了解。

所以，要想成为一名优秀的财务人才，一定要时刻放松思维，主动了解其他部门的情况该公司的。在基层，通过与公司不同业务的接触，可以更全面地了解公司的架构和业务。

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文章来源：《会计之友》 网址: http://www.hjzyzz.cn/zonghexinwen/2021/0818/1289.html

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